Skillshare es algo así como el Netflix de los cursos en video. De todas las plataformas educativas basadas en video es una de mis favoritas, hablando como estudiante.
En este artículo voy a comentar mi primera experiencia publicando un curso en la plataforma. Aclaración: es también el primer curso únicamente basado en video que realizo.
Al igual que sucede en otros sitios, en Skillshare hacen un esfuerzo por mantener cierta consistencia a través de sus cursos. Lo consiguen a pesar de trabajar con miles de creadores en simultáneo. Se podría decir que la plataforma tiene su propio «manual de estilo» para quien desee realizar un curso.
Cuentan con un interesante sistema para apoyar a los profesores durante el proceso de planificación y desarrollo de las clases.
Me uní a uno de los desafíos mensuales que propone la plataforma. Estos consisten en crear un curso en el plazo de un mes. Desde la planificación hasta la grabación y publicación.
Skillshare March Challenge
Durante el desafío los participantes comparten sus inquietudes, reciben comentarios de sus propuestas, se evalúan mutuamente.
Se realizan frecuentemente webinars, que destacan por su practicidad. Son sobre todo de consulta. Los realizan profesores con mucha experiencia en la plataforma. Los participantes del desafío aprovechan la oportunidad para encontrar soluciones a las dificultades que van atravesando.
Esta primera versión del curso la realicé en inglés. En breve comenzaré la traducción al español. (La mayoría de los cursos de la plataforma están en inglés, pero lentamente la presencia de cursos en español viene creciendo).
En cuanto a los criterios para realizar el curso, traté de apegarme a las sugerencias del sitio, aunque debo confesar que en algún caso me salí de la línea. Sobre todo en cuanto a la duración sugerida de las lecciones.
Preferí extender la lección en pos de la claridad, a riesgo de perder ritmo. Sin embargo es probable que en futuras revisiones encuentre la forma de «recortar» un poco más para ganar en agilidad. Como todos sabemos es cada vez más difícil lograr la atención continuada de los estudiantes. Un video extenso corre un mayor riesgo de ser abandonado. La clave está en la segmentación.
Volver a acostumbrarse al uso del software de edición es todo un aprendizaje en sí mismo. Hacía muchos años que no editaba nada y había olvidado los trucos del oficio. Para el curso usé Camstasia 8, aunque la versión actual es la 9, tenía comprado el 8 de hace unos años y va perfectamente para realizar un screencasting «depurado de ripios».
Una vez publicado el curso, recibes una serie de recomendaciones para promocionarlo. Pronto comenzaré esta etapa, y, si hay interés, con gusto contaré los pormenores.
Haciendo clic en la imagen del curso puedes acceder a dos meses gratis en Skillshare, para completar este y cualquier otro curso de la plataforma.
HOLA… Te saludo desde Guadalajara, México.
Felicitaciones por tu determinación para participar con una empresa tan formal como se deja ver a skillshare
Yo soy diseñador de cursos y profesor en la universidad. Un par de consultas antes de darme de alta en el servicio:
Es posible ver los videos con letreros en español? No le encuentro manera de solicitar traduccióln, como sucede en youtube…
El segundo punto: se visualiza interesante el plan de remuneraciones?
Tú sabes que para cada curso hay que invertir mucho-mucho tiempo y hay que balancear el gusto académico con las necesidad económica…
Un cordial saludo. Quedo al pendiente de tu comentario.
Miguel Carrillo
Miguel, lamento mucho ver que se me había pasado tu comentario. Seguramente ya te has respondido estas preguntas, pero ahora que lo veo, aunque muy tarde, no quiero dejar de contestarlo. En el caso del curso de h5p no lo subtitulé pero sí es posible hacerlo. (La plataforma no lo hace automáticamente). El plan de remuneraciones depende totalmente de qué tan visto sea el curso y en ello hay una serie de factores: la popularidad de la temática, si lo promocionas en tus redes, las reseñas que vaya teniendo el curso, y el trabajo de networking que hagas para promocionarlo. Creo que hay dos escenarios en los que podría funcionar bien: Un curso al que le dediques bastante tiempo a pulir y refinar en base a la retroalimentación o varios cursos más sencillos relacionados entre sí, de forma que se establezca una sinergia entre los mismos.